Rozwój zawodowy to trend pożądany zarówno przez samych pracowników, jak również przez pracodawców. Mając wykwalifikowanego pracownika, który stale podnosi swoją wiedzę, to nieoceniona wręcz wartość dla przedsiębiorstwa. Aby jednak mówić o dobrym pracowniku, należy dobrać odpowiednie szkolenia, poszerzające kompetencje na zajmowanym stanowisku. Dlaczego w ogóle warto inwestować w szkolenia pracownicze? Z jakich opcji można skorzystać? Jakie szkolenie wybrać?
Szkolenie pracowników – wartość dla obu stron
Gdy zaczynamy naszą karierę zawodową, staramy się zyskać odpowiednie wykształcenie – kończymy studia, kursy, inwestujemy w szkolenia. Robimy to po to, aby wykazać pracodawcy, że zainwestowaliśmy w siebie i swoje jak najlepsze przygotowanie do zawodu.
Ale gdy jesteśmy zatrudnieni, również możemy skorzystać z dodatkowych szkoleń, poza tymi obowiązkowymi (jak szkolenie BHP) – o ile pracodawca takie zapewnia.
Co ważne – jeśli jesteś pracodawcą, zdecydowanie warto pamiętać, że inwestowanie w pracownika i zapewnienia mu szkolenia ma duży sens. Świadczy między innymi o tym, że ci zależy na pracowniku, daje mu jasny sygnał, że skoro w niego inwestujesz, to myślisz o zatrzymaniu go na dłuższy okres, czyli na utrzymaniu zatrudnienia. Ponadto, pracodawca, który wysyła pracownika na szkolenie, jest przez niego pozytywniej oceniany. Zatem szkolenie nie tylko, w oczywisty sposób, wspomaga i rozwija umiejętności już nabyte, pozwala uzyskać nową wiedzę, ale również znacznie wpływa na poprawę stosunków na linii pracownik-pracodawca.
Szkolenie online – nowy wymiar nauki
Przez bardzo długi czas, wszelkie szkolenia pracownicze, odbywały się w zakładzie pracy i były prowadzone przez wyznaczonych do tego pracowników zakładu lub przez wynajętą w tym celu firmę zewnętrzną.
Zdarzało się także, że pracodawca wysyłał pracownika w rodzaj wyjazdowej delegacji, która miała na celu właśnie dłuższe szkolenia.
Od czasów pandemii, ale również już przed nią, popularność zyskały szkolenia online tzw. szkolenia e-learningowe. Mają one przyjemna formę, są zdecydowanie tańsze dla pracodawcy (np. nie trzeba wynajmować dodatkowej sali czy płacić za czas szkoleniowca) i umożliwiają pracownikom na zapoznanie się z materiałem kiedy tylko jest taka potrzeba, z każdego dowolnego miejsca, z dostępem do internetu.
Można śmiało korzystać z takich szkoleń np. na stronie https://www.ican.pl/szkolenia/e-learning/dla-firm
ICAN Institute – wybierz wygodne szkolenia e-learningowe
Nawet jeśli zdecydujesz się na formę e-learningu (czyli niejako samodzielnej nauki pracownika z powierzonym materiałem) – warto wiedzieć, aby wybrać odpowiednią platformę do szkoleń.
Firma powinna posiadać pozytywne opinie, świadczyć usługi wysokiej jakości i proponować ci m.in. różnorodność szkoleń.
W ICAN Institute, oferujemy ci wszystkie powyższe elementy. U nas, za niezwykle atrakcyjną cenę, zyskasz dostęp do wielu różnych szkoleń. Możesz korzystać m.in. z takich tematów jak Sztuka negocjacji, marketing strategiczny, zarządzanie efektywnością, ocena ekonomiczna projektów, sztuka pisania w biznesie, zarządzanie karierą/stresem/czasem, efektywna współpraca. Jak stać się menedżerem czy kultura organizacyjna, a także wiele, wiele innych.
Zachęcamy do przejrzenia naszej oferty i wybrania idealnych szkoleń dla siebie.